Des articles concrets sur le droit du travail, la conformité et la gestion RH — écrits par un consultant RH terrain pour les TPE et PME.
Contrats non signés, durées du travail non suivies, registres manquants… Ces erreurs sont courantes, mais elles exposent l'employeur personnellement en cas de contrôle ou de litige.
Un contrôle URSSAF peut coûter entre 5 000 et 30 000 €. Voici comment ces redressements se déclenchent, ce qu'ils visent — et comment les anticiper.
Beaucoup de dirigeants de TPE délèguent leurs RH à leur expert-comptable. C'est une erreur fréquente — et potentiellement très coûteuse. Voici pourquoi.
Un CDI verbal est légalement valide, mais dangereux. Clause de non-concurrence, période d'essai, mentions obligatoires : ce que votre contrat doit contenir.
La rupture conventionnelle est souvent perçue comme une solution simple. Elle peut l'être — à condition de respecter la procédure. Les erreurs les plus fréquentes et comment les éviter.
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